Satria Ramadoni, 2018. Pengaruh kualitas hidup kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan GraPARI Telkomsel Samarinda.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas hidup kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan GraPARI Telkomsel Samarinda. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 33 responden dari semua populasi yang merupakan karyawan GraPARI Telkomsel Samarinda.
Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukan bahwa kualitas hidup kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Dari hasil analisis tersebut dapat disimpulakan bahwa dari kedua variable tersebut mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : kualitas hidup kerja, komunikasi dan kinerja karyawan.