Yuliani, 2018, Faktor-faktor yang Mempengaruhi Penawaran Tenaga Kerja di Kota Samarinda dibawah bimbingan Bapak Muhammad Saleh dan Ibu Arfiah Busari. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Upah Minimum, Tingkat Pendidikan, dan Jumlah Penduduk Terhadap Penawaran Tenaga Kerja di Kota Samarinda.
Penelitian ini menggunakan data time series dalam kurun waktu 2004 sampai 2015. Analisis data menggunakan model regresi liniear berganda dengan alat bantu SPSS (Statistical Program For Social Science) versi 24.0.
Hasil penelitian ini menunjukan variabel Upah Minimum berpengaruh signifikan dan mempunyai hubungan yang negatif terhadap Penawaran Tenaga Kerja. Variabel Tingkat Pendidikan berpengaruh signifikan dan mempunyai hubungan yang negatif terhadap Penawaran Tenaga Kerja dan variabel Jumlah Penduduk berpengaruh signifikan dan mempunyai hubungan yang positif terhadap Penawaran tenaga Kerja.

Kata Kunci: Upah Minimum, Tingkat Pendidikan, Jumlah Penduduk, Penawaran Tenaga Kerja