Herwindra Destiani, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Kalimantan Timur. Dibawah bimbingan Ibu Prof. Dr. Hj. Nur Fitriyah, MS selaku pembimbing I dan Bapak Dr. Anwar AS, S.Sos, MM selaku pembimbing II.
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa hubungan antara disiplin kerja terhadap efektifitas kerja pegawai negeri sipil pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Kalimantan Timur.
Metode dalam penelitian ini meliputi Jenis Penelitian, definisi operasional, sumber data, populasi dan teknik pengambilan sampel, teknik pengumpulan data, alat pengukur data, teknik pengolahan data dan analisis data. Jenis penilitian yangdigunakan yaitu jenis penilitian asosiatif atau uji hipotesisyaitu penelitian yang menjelaskan dan mencari hubungan sebab akibat antara dua variabel atau lebih.
Definisi operasional meliputi Independent Variabel atau Disiplin Kerja dan Dependent Vaiabel atau Efektifitas Kerja. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Dan analisis data yang digunakan adalah Koefisien Korelasi Product Moment.
Berdasarkan analisis data serta pengujian hipotesis yang dihasilkan dengan menggunakan rumus korelasi product moment, ternyata hipotesis yang diajukan dapat diterima untuk N = 52, dimana harga t hitung lebih besar dari t tabel (3,602 > 2,008 ) dan nilai signifikan 0,001 < 0,005. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Kalimantan Timur.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Efektifitas Kerja, dan KorelasiProduct Moment.