VINI OKTAVIANI (2018) Studi Tentang Displin Kerja Pegawai Bagian Tata Usaha Pada Kantor Wilayah DIirektorat Jendral Kekayaan Negara Kalimantan Timur di Samarinda, dengan dosen pembimbing Syarifuddin. S.Sos.,M.Si.
Adapun rumusan masalah yang penulis kemukakan mengenai pengangkatan judul ini “Bagaimana Disiplin Pegawai Bagian Tata Usaha pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Kalimantan Timur di Samarinda”.
Tujuan penulisan laporan tugas akhir ini yaitu untuk mengetahui bagaimana Disiplin Pegawai Bagian Tata Usaha pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Kalimantan Timur di Samarinda.
Untuk membuktikan kebenaran dari rumus maslah penulis menggunakan metode pengumpulan data yang digunakan adalah riset kepustakaan, riset lapangan, pengamatan, dan wawancara.
Disiplin kerja pegawai pada sudah terlaksana dengan baik. Hal itu dapat terlihat dari dorongan pimpinan untuk meningkatkan disiplin pegawai dimana tidak ada yang terlambat masuk dan pulang lebih awal waktu pulangnya. Kedisiplinan pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Kalimantan Timur di Samarinda juga dapat terlihat dari adanya sanksi untuk pegawai yang melanggar aturan. Disiplin kerja pegawai juga terlihat jelas dari kerjasama pegawai yang dalam meningkatkan disiplin demi kemajuan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal
Kekayaan Negara Kalimantan Timur di Samarinda.
Pelaksanaan dalam mendorong pegawai displin kerja yang ada pada Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Kalimantan Timur di Samarinda hendaknya dapat terus ditingkatkan dengan membuat peraturan yang tertulis dengan jelas hingga membentuk slogan atau jargon dari kantor itu sendiri.
Selain kedisiplinan, rasa kekeluargaan yang telah berjalan dengan baik perlu di pertahankan, maka diharapkan terjadi interaksi yang baik antara sesama pegawai hingga dapat saling meningkatkan kedisiplinan jika ada dari teman kantor yang sedikit menyimpang dari aturan kantor.

Kata kunci :Disiplin.